【珠江格瑞】师道匠心·聚能格瑞——珠江格瑞首届内训师选拔赛师者，传道授业解惑也。 成就他人，是成就自己的最高境界， 将知识萃取升华，将智慧凝炼传播， 为企业积蓄人才和知识力量！ 能者为师，成人达己。为了促进公司业务发展需要，加强培训体系建设，给员工提供更好的职业发展机会，公司与集团同心协力建立一支优秀的内部培训师队伍。 8月29日上午9:30-12:00，“师道匠心·聚能格瑞”珠江格瑞首届内训师选拔赛在总部培训室圆满举行，由公司副总裁梁磊、曾伟、靳海龙、品质保障中心总经理张成佳、品质总监周柳伶、人力综合中心总助李文杰等担任评委，通过自荐与筛选，共9人参加了此次选拔评比，展现格瑞风采。
公司副总裁曾伟为格瑞首届内训师选拔赛致开场词：“众所周知，每一位员工都是企业的主要生产力，每个企业要想在当今社会立足于不败之地，必须依靠我们企业员工的智慧和技能。如何去实现员工能力的提升，关键在于企业要重视内部培训。此次在合嘉源集团的大力号召下，以比赛为契机组建一支正规的内训师队伍，为公司培养优秀的人才，提高公司的生产力。希望大家边做边学，在成就他人之时，终将成就我们自己！”
淬炼服务初心，诠释师道匠心 传承价值与理念，传递知识与力量 以师道匠心，精于专，而成于微。内训师是企业培训体系的组成部分，是内部培训的的基石与中坚力量。对于在企业管理、经营、人才发展和企业文化等方面统一思想、掌握知识和锻炼技能都有着重要的作用。 课程选题和比赛风采展示
王成松——秩维员工培训 张君——物业管理的概念
王誉瑾——演讲与培训及手势运用 吴珠——物业服务中的微笑礼仪 大家赛前精心打磨课件，从沟通技巧、服务礼仪、人力资源管理、企业文化体系、物业管理等领域全面覆盖。在10分钟的试讲时间内进行精炼的课程演绎，或有板有眼、或妙趣横生、或侃侃而谈互动提问，调动全场氛围，充分展示格瑞内训师的实力和风采。
盛振波——项目经理核心能力 王小伟——珠江格瑞企业文化
符芳菊——沟通技巧 陈小汝——珠江格瑞企业介绍
刘阿兰——管理在“心” 非人力资源经理的人力资源管理技巧 用自己的语言，演绎出不一样的精彩。从内训师职业化形象塑造、课程呈现与演绎、课堂引导与互动、课程课件开发等不同维度的展示，让在不同岗位中发挥重要作用的骨干人才走上讲台，进而培训公司广大员工，既有助于锻造出更系统的课程课件，还能让讲解贴近需求，有利于持续提升企业的人才厚度。
参赛者的精彩演绎赢得现场阵阵热烈的掌声
持守精进恒心，奉献一片丹心 同心聚能谋发展，携手共赢创未来 卓尔不凡，同心聚能。各个评委对参赛人员进行独到的点评与评分，评分维度包括语言表达能力、逻辑思维、互动控场能力、课件制作、个人特质、专业知识和礼仪姿态等指标，最终评选出优秀的内训师。
本次选拔比赛既是对公司管理人员培训能力的一次检验，又是一场经验分享、知识传播的学习盛宴，为公司的人才队伍建设注入了源源不断的力量。副总裁梁磊、靳海龙为公司首批内训师颁发聘书，并为表现突出的储备讲师颁发荣誉证书。其中，五位晋级的内训师将代表格瑞参加合嘉源集团“好讲师”全国大赛。、
副总裁靳海龙为储备讲师颁发荣誉证书
副总裁梁磊为内训讲师颁发聘书 最后，副总裁梁磊对首届内训师选拔赛进行总结：“非常感谢各位参与的同事，无论是新员工还是管理者，大家能站上这个讲台本身就是对于工作的尊重与支持，比赛的排名与结果并不重要，公司鼓励重在参与，让员工在不同的阶段、不同的岗位都有学习的动力。同时也希望晋级嘉源好讲师全国大赛的内训师，能赛出珠江格瑞的风格！”
如今，内部培训师体系已经有了一个良好的开端，但百尺竿头更进一步，我们还需要付出更多的努力。在以后的工作中，期望内训师们做到知行合一，通过实践巩固知识，内化于心外化于行，发扬“种子”精神，不但要做好知识的传播者，还要努力成为发掘企业所需文化的“淘金者”，通过学习带动更多人成为内训师，不断播撒更多知识传播的“种子”。格瑞将在实践中不断总结和完善，推动内训师队伍在发展中不断成长、成熟、优化，逐步实现公司内训工作从有到优、从优到精的跨越。
珠江格瑞部分内训讲师风采展示
因为热爱，所以专注；因为专注，所以精进。在人才培养的道路上，我们将不断完善内训机制、沉淀内训资源，播下培育人才的种子，成就卓越的物业管理人团队，助力企业战略及业务的更好发展。与集团同心同行，携手打造一支最具有创造力、竞争力的内部培训师团队，助力企业长远发展！
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