【珠江格瑞】赋能提效聚力前行，守土有责面向未来

——珠江格瑞召开2022年年度工作计划会议暨2021年表彰会

虎年奔腾开胜景，春风浩荡展鸿图。奏响新一年的冲锋号角，2022的征途已然展开，以更加蓬勃的朝气和坚韧不拔的决心迎接挑战，带给客户更加优质的服务。百舸争流，奋楫者先，征途漫漫，惟有奋斗。让我们一起，同心所向，同向发力；同频共振，共同作为！

2022年2月22日，珠江格瑞2022年年度工作计划会议暨2021年表彰会圆满举行，公司董事长兼总经理万昌鑫等领导班子成员、事业部/分子公司副总经理以上人员及各职能中心部门负责人共26人参加了此次会议，合嘉源集团董事兼总经理高刚莅临现场。

因疫情防控要求，本次会议采用线上、线下相结合的方式召开，异地人员以视频连线方式参会。为每一位参会人员测量体温和登记签到，出示健康码与行程码，做到事无巨细，防范于未然，以确保会议的安全、有序。

共融、共进、共赢，奋楫扬帆

持续深耕提赋能，匠心服务铸口碑

内部满意是动力，外部满意是实力。公司副总经理/运营管理中心总经理遇万隆、公司副总经理/人力综合中心总经理曾伟、公司副总经理/财务管理中心总经理李方杰，分别进行各大中心2022年工作计划报告，从整体工作设想及目标、员工减负、客户满意、赋能提效、财务实现、具体行动计划清单等几个重点维度予以规划和部署。

2022年，是合嘉源集团与格瑞公司深入融合第四年，围绕集团整体的战略目标“员工减负、客户满意、赋能提效、财务实现”的十六字方针，坚持以人为本，完善管理流程及“四定”，为员工减负；丰富企业文化活动，提升客户满意；优化人力物力的管控举措，为公司整体运营赋能提效，最终达成集团公司财务实现。

稳中有增，勇占鳌头。公司副总经理/东南事业部总经理靳海龙、北部一票事业部总经理刘成、北多事业部一部总经理陈梦星、北多事业部二部总经理盛振波、西部事业部总经理李洪伟，分别进行各事业部2022年工作计划报告。对内提升品质、实现财务指标，对外应对市场竞争、保盘守盘，全面维系客户关系，提升公司品牌美誉度。在疫情常态化环境下，风雨兼程已是常态，但风雨无阻不认输是我们的心态，敢拼才会赢！

成就自我，实现价值，大有可为。江西分公司总经理沈桃、南宁分公司常务副总经理莫小军、安徽分公司总经理朱友良、宁国绿城子公司股东杨丽，通过视频连线进行2022年工作计划报告。我们上下一心，立足本职，运营创新，始终紧跟集团的战略方向和目标全力奋进！

同心、同向、同行，勇猛精进

固本强基抓经营，凝心聚力创佳绩

拼搏与梦想同在，光荣与责任并生。公司常务副总经理梁磊进行2022年公司工作计划报告、市场发展报告。从物业经营、客户服务等维度，对2022年整体工作目标及设想进行讲解、指标分析。抓住自贸港的机遇，分析公司内、外部情况，赋能员工及团队：

1、党建引领，落地红色物业、红色管家，使红色文化、种子文化根植于心；2、打造员工服务团队，赋能培训，服务创新，增强单兵作战能力及团队攻坚能力；3、迭代更新服务产品，通过服务分级、细节管控、亮点打造、标杆树立等增加产品粘性；4、开源节流，做好基础业务，达到各项财务指标均好，良性循环。

梁总寄语格瑞的全体同仁：“生命不息、精进不止，持续用正确的思维方式做正确的事，利与客户、利于公司、也利于我们所有的员工。在万总的带领下、在每一位同仁的努力下，相信珠江格瑞的未来一定会越来越好！”

合嘉源集团董事兼总经理高刚对2022年工作作出指示：“在宏观经济下，物业行业内外部环境的变化，产生市场机遇的同时，也带来新的挑战。我们要实实在在的做好物业工作，所有的物业人都要回归到物业服务本质，夯实基础服务，守好本土、拓展市场。对于2022年整体战略十六字方针，要列好具体行动计划清单，统筹实施，以取得更好的效益。 ”

高总提出了四点期许：第一、加强学习，要具备更扎实的知识功底，形成自我知识结构体系，应对复杂的宏观环境，更好的完成工作；第二，要恪尽职守，勤奋工作，有所作为，围绕集团整体战略大局，结合海南自贸港本土情况，突出我们的亮点；第三，顾全大局，同舟共济、加强团结，我们要互相帮助，解决实实在在的困难，在客户层面树立更好的口碑；第四，回归本心，严格要求自己，对外部客户要公正，做好整个团队的榜样。

2022年目标责任状签订仪式  

砺行方可致远，奋进才能图强。为更好达成公司2022年经营目标，公司董事长兼总经理万昌鑫、常务副总经理梁磊分别与各职能中心、事业部负责人签订《2022年目标责任状》。签订仪式上，各负责人自信满满、激情万丈，郑重地签下“军令状”，踏上新征程。战鼓已擂擂，使命在召唤，军旗已猎猎，行动正当时。

知恩、念恩、感恩，拾年如一

星光不问赶路人，时光不负有心人

有付出，就会有收获。在过去一年里，格瑞涌现许多优秀的管理团队、管理者及员工，正因有大家的突出贡献和优异表现，进一步保障了公司全年目标顺利达成，为公司稳步发展奠定了坚实的基础。在此，公司郑重地向全体同仁道一声：辛苦了！大家今天取得的成绩和收获的荣誉都是一种认可，更是一种期待，期待在新的一年里，能继续发光发热、不断前行！

2021年度先进评优表彰仪式

梁总为各先进集体颁发奖杯

时间从不辜负对拼搏者的允诺，汗水从不吝啬对奋斗者的褒奖。每一个闪耀的奖杯都代表着背后的努力，这是对格瑞同仁踏实奋斗工作的最大肯定。微光虽渺，但万丈成炬，星光闪烁，是每一份格瑞力量，亦是奋斗者荣耀的冠冕。

万总为各先进集体颁发奖杯

万总为2021年度总部先进个人颁奖

在2021年里涌现出一批持续精进、利他的“金种子”，他们在岗位上默默付出，在团队里发光发热，贡献着源源不断的能量，创造了非常优异的成绩。希望格瑞家人们修身立本，从“一心、两点、三门、四面”践行种子，坚持“一切向内求、颠倒播种”，改变自我、成为榜样；成就自我、成就格瑞。

万总为2021年度“金种子”颁奖

我们向往美好，因为心生美好；我们获得价值，因为创造价值；我们充满欢喜；因为共同成长。公司董事长兼总经理万昌鑫进行总结发言：“首先，我代表珠江格瑞董事会对大家一年以来的付出表示感谢，也感谢集团的大力支持。新的一年我们面临的挑战更加艰巨，结合十六字方针，在员工减负方面，要从工作、生活、心理、精神四个层面关心、关怀员工，除了物质，还有精神与文化需求，引导价值实现；在赋能提效方面，要赋予能力、正能量，我们要思考能为团队提供什么，为团队赋能，提高效益与效率；在市场拓展方面，打江山难，守江山更难，全员营销，全员开拓市场，做好客户关系维护，我们要全力以赴、团结一致，以达到业绩增长、利润实现。”

格物致知，诚意正心。种子文化是珠江格瑞的核心竞争力，更是一张亮丽的企业“名片”。在引入种子文化的十年历程里，每一个格瑞人是见证者、践行者，更是传承者与受益者。这十载收获证明了种子文化是有价值的，更印证了它根植的土壤与生命力。我们要一如既往的践行与继承种子文化，与集团深度融合，实现未来可持续发展。在此，感恩每一个格瑞家人的帮助、支持、理解、包容与奉献。

交流环节大家踊跃发言

本次会议在热烈的掌声中圆满落幕

登高瞭望，方知远山长。矢志不渝，更须再出发！有志者，事竟成，我们深知前行之路，道阻且长。只有砥砺深耕，奋发力行，方可笃行致远，我们相信心有所往，终至所归。

行稳致远筑来路，披星戴月启新章。充满活力的虎年已经到来，鼓起猛虎下山的斗志，学习虎嗅蔷薇的缜密，面对全新的挑战，面向崭新的征程，公司全员将统一思想、统一目标、统一行动，上下同欲、凝心聚力，为实现年度目标而全力奋战！