【珠江格瑞】珠江格瑞召开2023年年度工作计划会议暨2022年表彰会【珠江格瑞】信心、决心、齐心！格守初心以致远，瑞启新征展宏图 ——珠江格瑞召开2023年年度工作计划会议暨2022年表彰会 万物逢春可复苏，天道酬勤铸不凡。忆往昔，我们创造过辉煌的过往；逆境下，我们积蓄着奋起的力量，汩汩不绝的是一脉传承的种子精神。无论是平常的日子，还是特殊的时刻，我们创造着生活的美好欣然，感受着向前的步履铿锵。
2023年2月21日，珠江格瑞2023年年度工作计划会议暨2022年表彰会圆满举行。公司董事长万昌鑫、总经理梁磊等领导班子成员、事业部/分子公司副总经理以上人员及各职能中心部门负责人共29人参加了此次会议。各负责人围绕2023年整体工作设想及目标、客户满意、运营提效、指标达成、文化引领、具体行动计划清单等进行汇报，为谱写格瑞新篇章而努力奋斗。
与会人员签到入场
赋能，聚力，成长，共提效 气贯长虹开新局，斗志昂扬踏新程 曙光熹微，春山可望。会议在“2023年工作计划启动会议”视频中拉开帷幕，2023年是格瑞物业重要的发展之年，公司上下的工作重心依然要放在夯实基础、练好基本功、打造高品质服务上，服务好客户，为业主美好生活赋能。
公司副总经理/运营管理中心总经理遇万隆、公司副总经理/人力综合中心总经理曾伟、公司副总经理/财务管理中心总经理李方杰、总工程师张成佳分别进行2023年工作计划报告。三年抗疫鏖战已远去，春暖花开已来临，新岁开启，赋予了新的使命、开启了新的征程，如何夯实基础、赋能启新、规划发展，如何激发向上生长、奔赴前行的生命力，如何实现员工加速度成长和企业高质量发展，成为公司开年后重点研讨的课题。
2023年是合嘉源集团与格瑞全面融合第五年，也是格瑞固本拓新、深耕成长的关键之年。围绕“员工减负、降本增效”的指导思想，以人为本，着重完善管理制度、优化岗位配置、关注员工成长、把控管理耗材、提升资质荣誉、践行企业文化等各项工作，为公司整体运营赋能提效，为达成集团公司财务实现贡献力量。
服务，创新，管理，勇精进 时光不负奋斗者，砥砺前行正当时 跨越寒冬，策马逐光；新岁序开，共赴新程。公司副总经理/东南事业部总经理靳海龙、北部一票事业部一部总经理刘成、北部一票事业部二部总经理陈福建、北多事业部一部总经理陈梦星、北多事业部二部总经理盛振波、西部事业部总经理李洪伟，分别就各事业部2023年度工作计划进行汇报。2023年以党建引领、红色物业融入为重点，深入践行企业文化，围绕经营指标、市场指标、满意度指标等各项工作，坚持服务初心、聚焦业务、聚焦管理、聚焦绩效，求创新、求极致、求务实，助海南区域战略目标的达成。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。江西分公司总经理沈桃、南宁分公司总经理莫小军、临沧分公司负责人王昌勇、宁国绿城物业公司总经理杨丽、宁德分公司负责人宋文华，通过视频连线进行2023年度工作计划报告。
宏伟蓝图催人奋进，驰而不息终将抵达。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。新的一年，我们将迎来后疫情时代，经济复苏的机遇与行业大洗牌的挑战并存，发展的难度丝毫没有减轻，创新和突破是我们的“关键词”。
同心，同路，同行，同担当 扬帆起航风正劲，信心提振向未来 行稳致远筑基石，守正创新开新局。公司总经理梁磊点评道：“过去的一年，大家都非常的辛苦，这几年我们经历了太多的不平凡，从与合嘉源的战略合作到三年疫情抗战，我们都充分强调了一个词——‘担当’，大家交出了一份奋进拼搏的答卷，取得的成绩鼓舞人心。”
“对于我们2023年的工作目标：第一，我们要加大市场的投入力度，在市场层面要接受多元化态势，无论是新增项目还是存量项目，要确保续约项目的成功，抓住窗口期，认真做好每一个项目的续约与拓展；第二，全面预算是2023年工作指导的一个目标和方向，所有的工作要精细化管理，所有人都要紧跟四个目标，遵循四个结果：经营结果、市场结果、客户满意结果、种子文化学习和践行的结果；第三，关于种子文化，只有践行者才是受益者，文化的优势不仅展现于大家的分享交流，更重要的在于践行。互相奔赴不只是员工与企业之间，还有项目与公司之间、管理者与员工之间、管理团队与企业之间的互相奔赴。物业服务的高段位就是能为客户制造惊喜，作为个人和团队而言，我们的高段位是为公司制造惊喜。相信在万总的带领下，在所有管理者与员工共同的努力下，格瑞定会迎来更辉煌的未来！”
今天是二月初二龙抬头，昂首信步，跨越前行。公司董事长万昌鑫进行总结发言：“我从大家的发言里看到了信心的提振与十足的决心，这是最有信心的一次会议。俗话说开年开得好，缘起好了，一切都会好。相信未来几年一定会越来越好。所有年终的结果都要看年初的播种，企业与团队亦如是，唯有在年初扎扎实实地播种，方能收获丰硕的成果。客户对我们的信任来源于点点滴滴的积累，我们在客户心中种了什么样的种子，一切都是种子的显现。要从起心动念、说话做事去觉察，关注思想行为和语言的过程。我们要全力以赴，希望大家继续把种子文化落实到每一个思想、行为与语言，让我们的家庭更加和谐、身体更加健康、事业越来越好，这才是真正的践行种子。我们要不断提振信心，我相信珠江格瑞一定会再创辉煌！” 2023年目标责任状签订仪式
一纸目标责任状，承载着信任与嘱托，装满着责任与担当。公司董事长万昌鑫、总经理梁磊分别与各职能中心、事业部负责人签订《2023年目标责任状》。公司上下将围绕责任状的指标，提升服务品质、强化技能培训、加强企业管理、提高安全防范意识，坚持以服务客户为导向，落实责任状的考核要求和工作部署，务实进取、勇于担当，确保公司2023年度经营目标圆满完成。
明天属于每一位勇毅前行的奋斗者、每一个坚守信念的追梦人。新使命催人奋进，签下责任状，重任在肩赴新程，锚定目标再出发。为总结经验，表彰先进，树立典型，激励全体员工争当表率，争做榜样，会上表彰了2022年度先进集体、先进个人与“金种子”。 2022年先进评优暨“金种子”表彰会
副总经理曾伟颁发“优秀管理者”、“服务标兵”、“金种子”
副总经理靳海龙颁发“支援服务奖”
副总经理李方杰颁发“经营成果奖”
副总经理遇万隆颁发“优秀品质奖”、“社区党建奖” 过去一年成绩来之不易，凝聚集体拼搏奋斗的汗水。公司团队中有面对新冠疫情的挺身而出，有创优、创标杆的积极进取，有在疫情抗“阳”期的毅然坚守。同时，我们也收获了在逆境中成长的快乐，在攻坚克难后的喜悦，以及相互扶助的感恩与感动。
总经理颁发“团队建设奖”、“职能服务奖”
总经理颁发“董事长特别奖”、“集团优秀员工” 我们共同经历跋山涉水之艰，也深刻感知收获发展之喜。在2022年里涌现出一批持续精进、利他的“金种子”，他们从“一心、两点、三门、四面”践行种子，坚持“一切向内求、颠倒播种”，以行动展现魄力，用态度诠释品格，用辛勤与智慧浇灌属于自己的精彩。让企业文化生生不息的传播，他们奉献出的不仅是服务，更是对工作的挚爱，对生活的礼赞。
总经理颁发“集团优秀管理团队”、“集团先进集体” 征程万里风正劲，重任千钧履不停。2023年，我们将坚守初心，不断打磨高品质服务，严格落实2023年度工作目标和实施计划，卯足干劲、狠抓落实，秉承“从生活到生命关爱到永远”的服务理念与创新服务模式，凭借稳健发展的优势、强劲的综合实力，持续提升品牌实力，再创辉煌！
与会人员合影留念 春龙抬首，独占鳌头。新的考题已经列出，答卷正由每一个格瑞人写就，乘势而上谋新篇！新的征程已经到来，我们的新任务，新目标也从此刻正式拉开序幕，未来的盛景我们共同创造。新的一年，我们将勤于守正创新，披荆斩棘再创佳绩，始终保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神面貌，以信心为光，行动为灯，照亮前路，为实现2023全年目标不懈奋斗！
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